Lerncoaching für Organisationen,
die ihre Mitarbeitenden fit fürs Lernen machen wollen
Lernkompetenz ist keine Kür, sondern Schlüssel zur Zukunft.
Ich unterstütze ihre Mitarbeitenden dabei, Lernziele zu klären, dranzubleiben
und Lernen wirksam in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Mitarbeitende sollen heute ständig lernen – oft ohne Kurs, ohne Struktur, ohne Anleitung
Die Anforderungen an Mitarbeitende verändern sich schneller denn je. Wer heute erfolgreich sein will, muss kontinuierlich dazulernen können, oft selbstorganisiert und parallel zum Tagesgeschäft.
Was nach Eigenverantwortung klingt, ist in der Praxis oft eine große Herausforderung:
Lernziele bleiben unklar oder zu groß.
Lernen wird aufgeschoben, weil der Arbeitsalltag drängt.
Motivation geht verloren, sobald erste Hürden auftauchen.
Weiterbildungsangebote werden begonnen, aber nicht nachhaltig genutzt.
- Konzentration fällt im stressigen Arbeitsalltag schwer.
Die Folge: Potenziale bleiben ungenutzt, Mitarbeitende brechen Fortbildungen ab, verlieren die Freude am Lernen oder nehmen Inhalte nicht wirksam auf. Das kostet Energie, Zeit und Geld.
Lerncoaching: Unterstützung genau dort, wo Lernen heute stattfindet
Lerncoaching setzt nicht beim Inhalt, sondern beim Lernprozess und der Lernkompetenz an. Es unterstützt Mitarbeitende dabei, Verantwortung für ihr eigenes Lernen zu übernehmen und dranzubleiben.
Im Lerncoaching
✔ klären Mitarbeitende konkrete, erreichbare Lernziele.
✔ entwickeln für sie passende Lernstrategien für ihren Arbeitsalltag.
✔ lernen sie, dranzubleiben, auch wenn Zeit und Motivation schwanken.
✔ reflektieren sie ihren Lernprozess und gewinnen Sicherheit im selbstgesteuerten Lernen.
So wird Lernen vom zusätzlichen Stressfaktor zur wirksamen Kompetenzentwicklung.
So läuft Lerncoaching im Unternehmen ab
🧭 Gemeinsame Abstimmung mit dem Unternehmen
Gemeinsame Klärung von Zielgruppe, Rahmenbedingungen und organisatorischem Ablauf.
💬 Infotermine für Mitarbeitende (optional)
Unverbindliche Vorstellung des Lerncoachings und der Möglichkeiten.
🎯 Individuelles Lerncoaching
- Einzelsitzungen à 60 Minuten
- Empfehlung: 2 bis 5 Sitzungen pro Person
- Online oder vor Ort (Raum Nürnberg)
Im Mittelpunkt stehen:
Zielklärung
Lernplanung
Umgang mit Motivation, Zeitdruck und Lernhürden
Transfer in den Arbeitsalltag
Konditionen im Überblick
Dauer: 60 Minuten pro Sitzung
Honorar: 180€ netto pro Sitzung
Abrechnung über das Unternehmen
Durchführung erfolgt online oder – bei mehreren Buchungen – vor Ort im Raum Nürnberg.
Nach jeder Sitzung wird gemeinsam entschieden, ob und wie es weitergeht.
Was Sie von mir erwarten können
Ich weiß, wie sich Lernen im Arbeitskontext anfühlt.
Ich bringe nicht nur fundiertes Lerncoaching mit, sondern auch:
✅ pädagogische Kompetenz durch meine Tätigkeit als Trainerin und Dozentin
✅ eigene Erfahrung im Fernstudium & Projektgeschäft
✅ Verständnis für komplexe Arbeitsrealitäten
Das sorgt für Vertrauen, Augenhöhe und echten Umsetzungserfolg.
Meine Lerncoaching-Haltung
Ich bin durch mindSYSTEMS zertifizierte Lerncoachin und verpflichte mich zu ethischer und professioneller Arbeit nach dem Lerncoaching-Manifest.